¡¡BASTA YA!!, alzan la voz, los trabajadores de la Fiscalia General de Justicia de la Ciudad de México, quienes estos últimos años, están viviendo hostigamiento laboral, abuso laboral, nepotismo y todo aquello que supuestame está prohibido para todas las personas que denuncian sus delitos, ¿como es posible que en casa, al igual que una mujer golpeada, se tengan que callar por miedo a la destitucion de su trabajo o peor aún, por la fabricacion de evidencias que los lleven a la cárcel?; así es, no digo que sea el caso de todos los Jefes, pero si en su mayoría, apadrinados (Coordinadores Generales, Coordinadores, Fiscales, Responsables de Agencias, Encargados de Agencias, Directores Generales, Directores, Subdirectores, Jefes Departamentales, etc…) , por nombrar algunos, pero en su mayoría personas que ocupan los cargos de “JEFE” allegados a las cabezas y a quienes se les permite todo tipo de vejaciones, encontra del personal que hace todo el trabajo para que ellos hagan carabana con sombrero ajeno, lamentablemente no se puede hacer ningún tipo de denuncia dentro de la Fiscalia General en favor del trabajador, porque todos son uno mismo, lastimosamente Falleció el Agente de Ministerio Público, la Licenciada Talia Dominguez Rangel adscrita a la Fiscalia de Procesos en Juzgados Civiles, lo más curioso es que toda el área, cuenta con camaras de vídeo y nadie se percató de lo que le estaba sucediendo, ni su jefe inmediato, y lamentablemente la Fiscalia General de Justicia de la Ciudad de México no cuenta con lo mínimo para atender una emergencia de esta magnitud ¿como es posible que haya existido tal omisión?, y que les digo del área médica, que también cuenta con camaras de vídeo y con una ambulancia que sempre esta estacionada afuera del edificio de la Fiscalia y muy cerca de la entrada al estacionamiento de los Fiscales, Directores y Coordinadores Generales, para en caso de emergencia, misma que no fue utilizada para trasladar a Talia y que hay del personal que debio presionar para la llegada de otra ambulancia, mínimo para subsanar el hecho de no darse a la tarea de solicitar lo necesario para atender este tipo de emergencia y que esperaron más de dos hora para que llegaran por ella, y solicitar que la llevaran al hospital más cercano y no al nosocomio que le “correspondia”, me pregunto, ¿en una emergencia?, finalmente la compañera no resisto….; *Fiscal General,* esperemos que como todo organo investigador se tomen cartas en el asunto y se investigue hasta las últimas consecuencias, las omisiones realizadas por el personal preparado para atender situaciones adversas y para la investigación de delitos y más si este fue dentro de sus *Instalaciones* , asimismo, hago otro llamado nuevamente Licenciado Ulises Lara Lopez ; recordandole la *NORMA OFICIAL MEXICANA, NOM 035-STPS-2018,* para lo cual detallo lo siguiente: estos últimos años la plantilla se redujo en más del 50%, dejando toda la carga laboral en los empleados, ¿ y que creen?; para que les de tiempo incrementaron los horarios laborales o en su defecto les dan un horario de “9:00 a 5:00”, como sucede en la Fiscalia de Acusación, Enjuiciamiento y Justicia Restaurativa, pero por la carga laboral que hay, jamas podrán salir a las 17:00 hrs, y que de decir cuando hay una puesta a disposición, te vas hasta que termines y no importa si esta terminó a las 3:00 am, te tienes que presentar cansado o no a las 9:00 am para cubrir tu horario, y aun así, resulta que el cheque de disponibilidad que se les otorga al personal sustantivo depende del jefe inmediato, quien debería de otorgar el pago de acuerdo al trabajo desempeñado, ¿pero que creen?; no es así, si por mala suerte le caes mal al Jefe, este te califica de la peor manera, para que no te lo paguen, y que hay de los Jefes Departamentales allegados a los Fiscales o Directores, quienes se quedan con las partidas de fondo revolvente o pasajes, mismo que deberia de ser en beneficio a las necesidades “materiales y de mantenimiento” para las Fiscalias, donde el Jefe Departamental hacen firmar al personal administrativo por más cantidad de la entregada, lo recaudado se lo quedan ellos o en su defecto es entregado al Sr. Fiscal o Director para mantener el cargo, lo mismo sucede con los viáticos, como son las comidas, que se comprueban con un acta elaborada por la Jefatura Departamental y que regularmente no permiten que sea leida por el personal sustantivo, simplemente les hacen creer que es un requisito para el pago de viaticos y no les comentan que esa acta justifica las comidas que debieron haber sido devengadas por los elementos por el trabajo realizado, quedandose el Jefe Departamental con el dinero y que les digo del la papelería por ejemplo las hojas de papel Bong, las cuales las venden y después curiosamente quieren culpar al “personal a su cargo” para encontrar un culpable, quien supuestame fue sorprendido siempre por un familiar cercano al Fiscal, ¿no sería mejor levantar una denuncia por el supuesto robo?, obviamente no lo va a hacer porque fue realizado por la cabezas del area; estaria genial se hiciera una limpieza de las cabezas en general y no del personal que es quien sostiene como puede a la Fiscalia General, y que órgano interno y el departamento Jurídico hicieran una Auditoria en todas las Fiscalias, para contastar lo antes escrito, y se van a encontrar con facturas que regularmente siempre compran lo mismo y ¿saben por qué?, porque son limitadas las partidas que les otorgan el sello de no existencia y así poder justificar el supuesto gasto; obviamente necesitas a las personas que te venda la factura….; esperemos que por este medio seamos escuchados y que en verdad saquen a sanganos que con el nombre de “JEFE”, realicen su trabajo, cumplan con un horario laboral porque regularmente llegan tarde, nunca están en la oficina segun gestionando el trabajo realizado por los empleados de menor jerarquía.
